据介绍，为解决“一老一小”的照护问题，深圳、太原等城市开始试点“老幼共护”融合模式，让两代人共享服务；在山东济宁等地招不到学生的幼儿园也纷纷转型养老服务，不少幼儿教师转行加盟。
各地对养老模式的探索是基于中国的人口趋势:老年人口快速增长，新生儿数量持续下降。一老一小人口数量的变化导致了育儿和养老需求的上升和下降。数据显示，中国幼儿园在园儿童数量已连续三年下降，2023年将比上年减少534.5万人。幼儿园招生困难，教室多。与此同时，养老服务需求激增。据统计，我国需要的护理床位数量约为650万张，实际数量约为300万张，这是一个很大的缺口。将服务“朝阳”的机构转向“夕阳”，成为探索养老互助模式的切入点。
在照顾年轻人的同时照顾老人是可行的。无论是养育幼儿还是养老，都属于保育性质，在行业上也有相似之处。对于面临关闭压力的幼儿园来说，拓展养老业务是跨行的，但跨度不大；也有现成的老师可以用，不需要完全脱胎换骨，转型压力更小。数据显示，截至目前，我国养老相关企业超过36.2万家，其中2023年新注册企业超过9.2万家，与2022年同期相比增长20.3%。这足以说明，很多企业已经看到了老幼共享照护的巨大市场。
一老一幼是很多家庭的牵挂。对于双职工家庭来说，家里幼儿园的关闭意味着未来接送孩子需要更长的时间；对于年龄越来越大的老人来说，社区附近没有养老机构，难免会给子女造成困扰。这种老幼共托的模式不仅挽救了幼儿园，也解决了上有老下有小家庭的后顾之忧。更难得的是，很多幼儿园鼓励老人和孩子结对子，一起做游戏、做手工。老人在孩子们的笑声中感到温暖；孩子们也在老人的精心照顾下享受着爱，老人和年轻人之间的相互照顾可以是双赢的局面。
当然，作为一个新兴的转型行业，养老与教育的融合仍有困难需要解决。孩子和老人住在同一个公园里，他们对建筑、设备和护理的要求是不同的。无论是将轻松活泼的幼儿园教室改造成简单优雅的老年人场所，还是对幼儿教师进行养老护理行业知识的培训，都需要更多的投资，仅靠企业往往无法承担。老年人和年轻人之间有很大的代沟。一个是活跃的，另一个是安静的。此外，许多老年人患有基础疾病。如果发生碰撞或冲突，安全风险不小。对此，深圳、成都等城市已主动为老幼企业提供场地、资金等支持，可谓诚意满满；未来，养老护理行业的从业人员还应定期接受医疗知识、康复护理和幼儿教育方面的培训和考核，同时满足这两个行业的专业要求。
扶老携幼是社会的共同责任。将两个问题一并解决，让“幼有所养”“老有所养”有新的照应，值得尝试和推广。
李霞
